
Franja de acento en el borde y monograma con iniciales en lugar de foto.
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Clásicas a una columna para portales de empleo y diseños a dos columnas para candidaturas directas.

Franja de acento en el borde y monograma con iniciales en lugar de foto.

Cabecera color carbón, títulos tipo pestaña y acento cálido.

Página con fondo de color y tarjetas blancas para cada sección.

Línea de tiempo vertical con hitos para contar tu trayectoria con claridad.

Nombre ligero, línea tipo cinta que sale del margen y mucho espacio en blanco.

Barra lateral oscura y jerarquía marcada. El clásico corporativo.
Empieza con un currículum de ejemplo o con una página en blanco. Puedes cambiar de plantilla cuando quieras sin volver a escribir nada.
Escribe en el editor o haz clic en el texto directamente en la página. La vista previa muestra exactamente dónde termina cada página.
Guarda un PDF vectorial con texto real y seleccionable, listo para subirlo a portales de empleo o enviarlo por correo electrónico.
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Una puntuación de 0 a 100 con mejoras concretas: datos de contacto que faltan, viñetas poco precisas, fechas desordenadas.
Abrir el verificador ATS de currículum →Pega una oferta de empleo para ver qué términos clave ya cubre tu currículum y cuáles faltan.
Abrir el analizador de palabras clave →Cambia colores, tipografías, espaciado, títulos y forma de la foto. Tu contenido se mantiene en su sitio al cambiar de plantilla.
Usa el sitio en español, inglés, alemán o turco, y escribe tu currículum en cualquiera de ellos o en francés.
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No. Puedes empezar ahora mismo. Tus currículums se guardan en el navegador que usas, así que no tienes que registrarte en ningún sitio.
Todas las plantillas generan texto real, que los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) pueden leer. Las de una columna son las más seguras para los grandes portales de empleo; algunos sistemas pueden leer los diseños a dos columnas en otro orden, por eso la página de cada plantilla explica sus ventajas e inconvenientes.
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