Cómo funciona
El analizador toma los términos que más se repiten en la oferta, incluidas las expresiones de dos palabras que aparecen varias veces, como “marketing digital”. Deja fuera las palabras de relleno más comunes en inglés, turco, alemán y español (“the”, “için”, “und”, “para”…). Después comprueba si cada término aparece en alguna parte de tu currículum, con cierta tolerancia a las distintas terminaciones de las palabras.
Cómo aprovechar los resultados
- Añade un término que falta solo si es cierto en tu caso. Los reclutadores leen el currículum después del sistema.
- Usa la redacción de la oferta. Si dice “atención al cliente”, esa expresión funciona mejor que un sinónimo.
- Coloca los términos más importantes en tu resumen y en las viñetas de tu experiencia, no solo en la lista de habilidades, para que aparezcan en contexto.
- Vuelve a pasar el analizador después de editar; la lista se actualiza con cada oferta.
Lo que no puede hacer
La coincidencia de palabras clave es una simple comparación de texto. No entiende de sinónimos ni sabe qué peso tiene cada requisito para la empresa, y no puede juzgar si una habilidad está bien descrita. Úsalo como lista de comprobación junto a la oferta y revisa la legibilidad general de tu currículum con el verificador ATS de currículum.