Plantilla de currículum Meridian

Encaja en carreras corporativas donde se espera una imagen cuidada y convencional: finanzas, consultoría, ventas, recursos humanos, operaciones y dirección. También funciona donde la foto sigue siendo habitual, porque el retrato ocupa un lugar enmarcado en lo alto de la barra.

La barra ocupa casi un tercio del ancho: foto redonda con un aro suave, datos de contacto con iconos, habilidades agrupadas en etiquetas claras, idiomas, certificaciones e intereses. A la derecha, tu nombre va grande y en negrita sobre un titular en mayúsculas espaciadas y una línea azul marino; las fechas van en gris.

• Barra lateral azul marino a toda altura, con foto enmarcada y datos de contacto
• Nombre en negrita sobre un titular espaciado y una línea azul marino
• Habilidades agrupadas en etiquetas claras sobre la franja oscura

Algunos sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) leen una barra lateral en otro orden o se saltan parte de ella, y Meridian guarda ahí tus datos y tus habilidades. Menciona tus habilidades clave también en los logros de tu experiencia y, para los grandes portales de empleo, valora una plantilla a una columna.

• Reparte tus habilidades en dos o tres grupos, como Herramientas y Especialidad, para que la barra se lea de un vistazo.
• Mantén la barra más corta que la columna principal; si pasa a la segunda página, recorta primero los intereses.